In artikel 2:4 lid 5 van de ARG is een bepaling opgenomen over het maximale aantal tijdelijke aanstellingen dat deelnemers aan het traineeprogramma of diegenen die het traineeprogramma hebben afgerond kunnen krijgen. Dit artikel is alleen van toepassing als iemand onafgebroken in dienst is, met uitzondering van het bepaalde in artikel 4.2.
In het uitvoeringskader hieronder is geregeld wanneer trainees na hun traineeship wel of niet in aanmerking komen voor een vaste aanstelling.
Uitvoeringskader behoud trainees
Dit uitvoeringskader is opgesteld zodat duidelijk is wanneer trainees na hun traineeship wel of niet in aanmerking komen voor een vaste aanstelling.
Wanneer kiezen we voor een vaste aanstelling boven een tijdelijke aanstelling?
als de ex-trainee geschikt wordt bevonden op een vacature waarvoor vaste formatie is
als de ex-trainee geschikt wordt bevonden voor werk met tijdelijke financiering waarbij wel voorzien is dat die langdurig aanhoudt
zodra op de plek waar de ex-trainee op dat moment werkzaam is een vaste formatieplek vrijkomt, waarbij rekening wordt gehouden met de volgorde van vacaturevervulling, en de ex-trainee bovendien heeft laten zien geschikt te zijn.
Wanneer kiezen we voor een tijdelijke aanstelling boven een vaste aanstelling?
-als er sprake is van tijdelijk geld, een afgebakend project of een klus.
Het is ook de rol van de P&O' er om toe te zien op de juiste uitvoering van de regeling (tbv de borging van de belangen van trainees en de organisatie).
Artikel 4.
Positie na afloop traineeprogramma
Onderdeel van REGELING RECHTSPOSITIE TRAINEES DEN HAAG 2015