De proefplaatsing verschilt in zoverre van het werken met behoud van uitkering, dat de proefplaatsing plaatsvindt bij een werkgever, die daadwerkelijk de intentie heeft de betreffende belanghebbende een dienstverband aan te bieden. Het uitgangspunt is dat de proefplaatsing niet langer duurt dan strikt noodzakelijk. Indien de belanghebbende op grond van artikel 4, eerste lid gewerkt heeft met behoud van uitkering bij dezelfde werkgever als waar hij het dienstverband aangaat, is een proefplaatsing niet mogelijk.
HOOFDSTUK 6
Artikel 5
proefplaatsing
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet Gemeente Midden-Delfland 2015