Lid 1
De medewerker die in 2014 meer vakantie genoot bij één van de voormalige gemeenten Millingen aan de Rijn, Ubbergen of Groesbeek dan het totaal van artikel 2, lid 1, vermeerderd met artikel 3, lid 1 en artikel 4, lid 1, over het jaar 2015 (totaal 180 uren),behoudt in 2016 80% van het verschil tussen het oude vakantierecht en het nieuwe recht (180 uren); in 2017 60% van het verschil; in 2018 40% van het verschil en in 2019 20% van het verschil.
Lid 2
Wijziging in aanstellingsomvang heeft evenredige doorwerking op het overgangsrecht.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies