Elke medewerker heeft jaarlijks recht op minimaal één
personeelsgesprek, zoals omschreven in de Regeling
personeelsgesprekken Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid.
In onderling overleg stellen de leidinggevende en de
medewerker minimaal twee weken vooraf een datum vast voor
een personeelsgesprek.
De leidinggevende is verantwoordelijk voor het jaarlijks
houden van minimaal één personeelsgesprek.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies