De afdeling P&O van het Servicecentrum Drechtsteden
heeft in deze fase een bepalende rol gelet op de aanwezige
expertise.
De voorrangsprocedure is gericht op de vacaturevervulling
door re-integratiekandidaten en door geschikte, of binnen
één jaar geschikt te maken voorrangskandidaten.
De vacaturehouder meldt de vacature bij P&O. Daarna
vindt er een intakegesprek plaats tussen P&O en de
vacaturehouder waarin de start van de procedure wordt
bepaalt.
P&O maakt de vacature bekend aan die kandidaten die op
basis van de definitie in het RSP als passend zouden kunnen
worden aangemerkt voor de vacature.
De kandidaat dient binnen 2 werkdagen na ontvangst te
solliciteren via de betreffende website met een onderbouwde
motivatie en een recent C.V.
Bij het ontbreken van de in punt 2 van dit artikel bedoelde
kandidaten treedt de interne wervingsprocedure Drechtsteden
onmiddellijk in werking.
Indien de interne wervingsprocedure Drechtsteden niet leidt
tot geschikte kandidaten wordt de vacature door P&O
vrijgegeven voor externe werving.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies