De voorrangskandidaat is verplicht, conform het gestelde in
hoofdstuk 5 van het RSP, mee te werken aan een procedure
zoals bedoeld in artikel 2:1 en 2:2 van deze procedure,
tenzij in het VWNW-traject andere afspraken zijn
vastgelegd.
Alle voorrangskandidaten zijn verplicht mee te werken aan de
door P&O noodzakelijke geachte loopbaancoachings- en
selectie-instrumenten in het kader van deze procedure.
Conform artikel 2:6 van het RSP kan de voorrangskandidaat in
aanmerking worden gebracht voor een functie en bij wijze van
proef worden gedetacheerd in een andere organisatie.
Indien punt 3 van toepassing is, wordt de voorrangskandidaat
gedetacheerd en bedraagt de af te spreken termijn maximaal
één jaar. Indien het een detachering betreft waarbij sprake
is van een project, beperkt de duur van de detachering zich
tot de duur van het project.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies