**1..** Als een werkzoekende/werknemer met arbeidsbeperking door zijn/haar
beperking niet zelfstandig kan reizen en/of niet zelfstandig gebruik
kan maken van het openbaar vervoer, is het mogelijk in het geval de
werkzoekende een baan vindt, om bij de gemeente een
vervoersvoorziening aan te vragen.
**2..** Voorwaarden zijn:
noodzakelijkheid (de werkzoekende kan door zijn/haar
beperking niet zelfstandig reizen en/of niet zelfstandig
gebruik maken van het openbaar vervoer);
de voorziening wordt alleen gebruikt voor woon/werk
verkeer;
de persoon is woonachtig binnen de gemeente Apeldoorn:
de persoon behoort tot de doelgroep van de
Participatiewet;
de persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie als
bedoeld in artikel 6, lid 1, sub e van de Participatiewet
en/of heeft een structurele functionele beperking als gevolg
van een ziekte of handicap/gebrek.
er sprake is van een dienstverband/arbeidsovereenkomst voor
de duur van ten minste 6 maanden en voor minimaal 12 uur per
week. Een vervoersvoorziening kan ook worden toegekend
gedurende de proefplaatsing (fase vooraf aan
arbeidsovereenkomst);
een eventuele vervoersvergoeding van de werkgever wordt in
mindering gebracht op de toe te kennen
vervoersvoorziening;
de persoon kan geen aanspraak maken op een voorliggende
voorziening, bijvoorbeeld vervoersvoorziening WMO, UWV of
via een zorgverzekeraar; en,
De gemeente stelt jaarlijks een budgetplafond in voor deze
voorziening en biedt de meest adequate en goedkoopste en
kwalitatief verantwoorde oplossing. De kosten van de
vervoersvoorziening dienen proportioneel zijn, dat wil
zeggen dat de investering in de vervoersvoorziening moet
opwegen tegen de opbrengsten van uitstroom naar werk.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies