**1..** Het college kan een persoon die behoort tot de doelgroep een
groepsgerichte aanpak of training aanbieden indien dit noodzakelijk
wordt geacht voor de arbeidsinschakeling
**2..** Noodzakelijkheid: de groepsgerichte aanpak of training is voor de
persoon van belang omdat hij/zij zonder deze voorziening niet naar
een situatie kan toegroeien waarin hij/zij klaar is voor
arbeidsinschakeling.
**3..** De groepsgerichte aanpak of training kan gericht zijn op een
specifieke doelgroep, functie of het wegnemen van een
gemeenschappelijke belemmering.
**4..** Het college zet met het oog op kosten-baten afwegingen waar mogelijk
een groepsgerichte aanpak en/of training in.
Hoofdstuk 2
Artikel 9
Groepsgerichte aanpak en trainingen
Onderdeel van Beleidsregels Participatiewet 2015