Medewerkers in algemene dienst zijn in principe inzetbaar binnen de
gehele organisatie op passende structurele en -tijdelijke functies
en op projecten met passende werkzaamheden.
Gelet op het streven van de bovengenoemde werkgevers om binnen hun
netwerk een gezamenlijke arbeidsmarkt te creëren is het voor het
management en de medewerkers van deze organisaties mogelijk de
invulling van het gestelde onder 1 buiten de grenzen van hun eigen
afzonderlijke organisaties te bezien.
Door de bovengenoemde werkgevers wordt op het niveau van het netwerk
van werkgevers Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid een indeling gemaakt
waarbij de functiefamilies/functies in verschillende categorieën
worden ingedeeld uiteenlopend van functies waar geen mobiliteit
gewenst is tot functies waarvan vast staat dat zij voor maximaal
drie jaar ingevuld worden. Deze indeling dient als richtlijn te
worden gebruikt bij het bepalen van de urgentie voor mobiliteit en
de rechtvaardiging van de verblijfsduur in een functie.
Bij werving en selectie van nieuwe medewerkers wordt derhalve in de
vacature aangegeven dat de betreffende organisatie onderdeel uit
maakt van het netwerk van 9 aangesloten werkgevers waardoor de
loopbaan mogelijkheden worden vergroot.
Verandering van functie, taken en/of werkomgeving gebeurt op basis
van vrijwilligheid en na tijdig en onderling overleg tussen
leidinggevende en medewerker. De afspraken hierover worden
schriftelijk vastgelegd.
Een verandering in tewerkstelling van de medewerker, die leidt tot
een overplaatsing gaat vergezeld van een besluit.
Het initiatief om tot functie, taak en/of werkplekverandering te
komen kan genomen worden door zowel medewerker als
leidinggevende.
In een ontwikkelings- c.q. loopbaangesprek wordt tussen de
leidinggevende en medewerker besproken welke mogelijkheden en wensen
worden gezien voor een toekomstige verandering van werkplek of
werkzaamheden en tegen welke condities deze kunnen worden
gerealiseerd.
De leidinggevende zorgt ervoor zicht te hebben op de mogelijkheden
en wensen van de medewerker.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies