Nieuw in dienst tredende medewerkers en zittende medewerkers waarvan
de functiegebonden aanstelling per 1 januari 2013 van rechtswege is
omgezet in een aanstelling in algemene dienst, worden voor een
periode van 3 jaar in de functie geplaatst waarop ze respectievelijk
hebben gesolliciteerd of die ze op de dag voor omzetting
vervulden.
Aan het eind van de drie jaar dient duidelijk te zijn of de
aanwijzing in een bepaalde functie gecontinueerd zal worden of dat
de medewerker naar een andere functie gaat. Dit wordt uiterlijk
twaalf maanden voor de afloop van de periode in overleg met de
medewerker bepaald.
Het bewaken van het bovengenoemde termijn is een gezamenlijke
verantwoordelijkheid van zowel de leidinggevende als van de
medewerker.
De termijn bedoeld in het eerste lid kan na afloop worden verlengd
met max 3 jaar.
De termijn wordt telkens automatisch met één jaar verlengd in de
gevallen:
indien de medewerker voor of na het aflopen van de termijn
niet in een andere functie is geplaatst;
in geval er geen nieuwe afspraken zijn gemaakt over de
termijn van voortzetting/verlenging van de plaatsing in de
huidige functie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies