**1..** De medewerker die wordt geplaatst in een andere, lager gewaardeerde functie binnen de organisatie, behoudt recht op het salaris en het salarisperspectief van de oude functie.
**2..** De salarisgarantie en het salarisperspectief als bedoeld in lid 1 vervalt, indien de werkgever binnen twee jaar na plaatsing de medewerker het aanbod tot plaatsing in een functie van het oorspronkelijke salarisniveau doet en de medewerker dit plaatsingsaanbod zonder geldige gronden weigert.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies