**1..** De medewerker met een persoonsgebonden toelage, die wordt geplaatst in een andere functie binnen de organisatie van de werkgever, behoudt recht op de persoonsgebonden toelage, tenzij deze wordt geïncorporeerd in het salaris als gevolg van een hogere inschaling.
**2..** De medewerker met een functiegebonden toelage, die wordt geplaatst in een andere functie binnen de organisatie van de werkgever waaraan geen toelage is verbonden, verliest het recht op de functiegebonden toelage.
**3..** Aan de medewerker, bedoeld in lid 2 van dit artikel, wiens bezoldiging als gevolg van het vervallen van de functiegebonden toelage een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende compensatie toegekend op basis van de daarvoor geldende regelgeving.
**4..** Met instemming van de medewerker kan de compensatie als bedoeld in lid 3 van dit artikel, worden uitbetaald in een bedrag ineens.
Hoofdstuk 4
Artikel 4:11
Persoons- en functiegebonden toelagen
Onderdeel van SOCIAAL KADER 2016 - 2019