**1..** Overeenkomstig artikel 10d:15 van de CAR zal de medewerker onder verantwoordelijkheid van de Unit HR worden begeleid en wordt een VWNW-onderzoek uitgevoerd. Vervolgens wordt binnen drie maanden na afronding van dit onderzoek een VWNW-contract overeengekomen. In dit VWNW-contract zullen afspraken worden gemaakt met als doel de medewerker zo goed en zo snel mogelijk te plaatsen in een passende of geschikte functie binnen of buiten de organisatie van de werkgever.
**2..** Indien de werknemer en werkgever niet tot overeenstemming komen over het VWNW-contract kan het geschil worden voorgelegd aan de paritaire commissie.
**3..** Met inachtneming van artikel 10d:16 van de CAR kunnen afspraken over - onder andere - de volgende faciliteiten ten behoeve van het VWNW-traject in het VWNW-contract worden opgenomen, zoals: Sollicitatietraining, opleiding, stage, proefplaatsing, detachering, outplacement en mobiliteit bevorderende instrumenten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies