De werkgever kan met de medewerker afspraken maken over faciliteiten, zoals bezoldigd verlof en een vergoeding van eventuele kosten ten behoeve van activiteiten om een andere functie te verkrijgen. Het gaat dan om noodzakelijke en aantoonbaar gemaakte kosten van activiteiten ter verkrijging van een andere functie binnen of buiten de organisatie van de werkgever, onder aftrek van de vergoedingen die de werknemer uit andere hoofde ontvangt of heeft ontvangen.