**1..** Met de medewerker die is ingepast in de prestatieschaal worden aangepaste afspraken gemaakt en vastgelegd in het Persoonlijk Jaarplan over te behalen werkresultaten, wijze van inzet en (verdere) competentieontwikkeling. De aangepaste afspraken passen bij het niveau van de prestatieschaal.
**2..** Met de medewerker die is ingepast in de prestatieschaal worden afspraken gemaakt en vastgelegd in het Persoonlijk Ontwikkelplan met betrekking tot loopbaanbegeleiding die moet resulteren in het vinden van een functie die aansluit bij het salarisniveau.
**3..** De inpassing in de prestatieschaal kan worden verlengd op grond van een beoordeling.
**4..** De medewerker wordt maximaal 4 jaar ingepast in de prestatieschaal. Wanneer loopbaanbegeleiding niet heeft geresulteerd in het vinden van een andere functie die aansluit bij het salarisniveau, wordt de medewerker weer ingepast in de functieschaal.
Hoofdstuk
Artikel 10
Afspraken bij bevordering naar prestatieschaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Schouwen-Duiveland 2015