**1..** Aan de medewerker die het maximum van de voor hem geldende schaal heeft bereikt, en die naar het oordeel van de werkgever 2 jaar achtereen blijk heeft gegeven van uitmuntend functioneren kan een functioneringstoelage als bedoeld in artikel 3:7:8 van de CAR/UWO worden toegekend tot een bedrag van het verschil tussen het maximum van de geldende schaal en het bedrag dat de medewerker zou ontvangen bij inschaling in de eerstvolgende hoger gelegen schaal conform de bepaling uit artikel 9, lid 4 van deze regeling.
**2..** De functioneringstoelage wordt telkens voor een jaar toegekend en kan op basis van een beoordeling tot maximaal drie jaar worden verlengd, maar niet verhoogd.
**3..** De toelage kan tussentijds worden herzien op het moment dat er sprake is van een bevordering, herwaardering van de functie, functiewijziging, de bezoldiging anderszins wijzigingen ondergaat anders dan op basis van algemene loonmaatregelen of als het functioneren daar aanleiding toe geeft.
**4..** Bij het beëindigen van de toelage als bedoeld in het eerste lid, ongeacht de duur en de hoogte van de toelage, kan de betreffende medewerker geen aanspraak maken op de afbouwregeling op grond van artikel 22 van deze regeling.
Hoofdstuk
Artikel 11
Functioneringstoelage
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Schouwen-Duiveland 2015