**1..** De medewerker die tijdelijk een functie volledig waarneemt waarvoor een hogere salarisschaal geldt dan voor zijn eigen functie, ontvangt een toelage conform het in artikel 3:1:2 van de CAR/UWO bepaalde.
**2..** Het recht op de in lid 1 genoemde toelage ontstaat vanaf het moment dat de functie wordt waargenomen voor medewerkers waar salarisschaal 10 of lager van toepassing is.
**3..** Het recht op de in lid 1 genoemde toelage ontstaat voor medewerkers op wie salarisschaal 11 of hoger van toepassing is op het moment dat
de waarneming zes aaneengesloten weken plaatsvindt, en
de waarneming uit ten minste 20 volle werkdagen bestaat.
**4..** Bij het bepalen van de salarisschaal wordt voor de toepassing van dit artikel de coördinatortoelage als bedoeld in artikel 23 meegeteld en ligt de salarisschaal een schaal hoger dan de functieschaal.
**5..** De waarneming en daarmee het toekennen van de toelage zoals bedoeld in dit artikel duurt zolang de aanleiding en omstandigheden zich voordoen tot maximaal een jaar en is vervolgens te verlengen met maximaal een jaar.
Hoofdstuk
Artikel 16
Waarnemingstoelage bij volledige waarneming van functie met hogere salarisschaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Schouwen-Duiveland 2015