**1..** Het college kan, anders dan de loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet een incidentele subsidie verstrekken aan werkgevers die met iemand uit de doelgroep als bedoeld in deze verordening, een arbeidsovereenkomst sluiten gericht op arbeidsinschakeling dan wel participatie en activering.
**2..** Het college kan nadere regels stellen ten aanzien van de voorziening als bedoeld in het eerste lid. Deze hebben in ieder geval betrekking op:
De specifieke doelgroepen waarvoor subsidie kan worden verleend;
De hoogte en duur van de subsidie;
Het recht op de subsidie gerelateerd aan de omvang van de dienstbetrekking;
Wijze van betaalbaar stellen;
Het maximaal aantal/maximale bedrag aan te verstrekken subsidies per werkgever.
**3..** De subsidie wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing plaatsvindt.
**4..** De subsidie wordt niet verstrekt als er voor dezelfde werknemer een loonkostensubsidie wordt verstrekt.
**5..** Een werkgeverssubsidie zoals bedoeld in het eerste lid wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de werknemer.
HOOFDSTUK III
Artikel 11
Werkgeverssubsidie
Onderdeel van Verordening re-integratie Participatiewet Leusden