**1..** De leidinggevende en medewerker bespreken halverwege de cyclus tenminste eenmaal de voortgang van de in het planningsgesprek gemaakte afspraken. Hierbij kan aandacht worden besteed aan de wijze waarop en de omstandigheden waaronder de werkzaamheden worden verricht, de randvoorwaarden om de resultaten te bereiken en alle andere onderwerpen die er toe doen.
**2..** Het doel is de realisering van de vastgelegde planningsafspraken te volgen, te ondersteunen en het functioneren bij te sturen. Zo nodig worden de afspraken nader ingevuld, aangevuld dan wel bijgesteld. De door de leidinggevende en medewerker geaccordeerde afspraken worden digitaal vastgelegd in de prestatiecoach.
**3..** De leidinggevende en de medewerker kunnen beiden onderwerpen voor het gesprek inbrengen.
**4..** Indien de leidinggevende en medewerker het niet eens worden over de nadere invulling, aanvulling of bijstelling van de afspraken, beslist de leidinggevende.
Artikel 5
Voortgangsgesprek
Onderdeel van REGELING GESPREKSCYCLUS GEMEENTE VALKENBURG AAN DE GEUL 2017