**1..** De naasthogere leidinggevende stelt het eindoordeel van het resultaatgesprek vast uiterlijk twee weken na de accordering door de leidinggevende en de medewerker als bedoeld in artikel 8, lid 5.
**2..** In geval van opmerkingen van de medewerker als bedoeld in artikel 8, lid 4 stelt de naasthogere leidinggevende het eindoordeel vast nadat door hem een gesprek heeft plaatsgevonden met de leidinggevende en de medewerker.
**3..** De naasthogere leidinggevende deelt het door het vastgestelde eindoordeel van het resultaatgesprek in de vorm van een schriftelijk besluit mee aan de medewerker.
**4..** De medewerker kan tegen het besluit tot vaststelling van het eindoordeel van het resultaatgesprek een bezwaar bij het college indienen conform het bepaalde in de Algemene wet bestuursrecht.
Artikel 9
Vaststelling van het eindoordeel van het resultaatgesprek
Onderdeel van Regeling Gesprekkencyclus en Jaargesprek 2016