Indien ingevolge artikel 15:1:15:5, eerste lid, voor een besluit mede een oordeel nodig is van het functioneren van de medewerker, dan mag de beoordeling niet eerder zijn vastgesteld dan zes maanden voorafgaande aan de beoogde ingangsdatum van dat besluit.
De eerste beoordelaar is verantwoordelijk voor het tijdig tot stand komen van de beoordeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies