Het college hanteert de volgende volgorde bij plaatsing van betrokken medewerkers:
de medewerker wordt geplaatst in een uitwisselbare functie (‘mens volgt werk’);
de medewerker wordt geplaatst in een passende functie binnen de organisatie;
de medewerker wordt geplaatst in een geschikte functie binnen de organisatie.
Bij het nemen van besluiten als bedoeld in het eerste lid, onder a, indien niet iedere medewerker in een uitwisselbare functie kan worden geplaatst, en als bedoeld onder b en c, wordt achtereenvolgens met de volgende gegevens rekening gehouden:
de geschiktheid van de medewerker, zoals die blijkt uit beoordelingen, verslagen van functioneringsgesprekken, opleidings- en werkervaringsgegevens en eventuele geschiktheidstesten;
de voorkeur van de medewerker voor bepaalde functies;
leeftijd, indien de leeftijdsopbouw binnen de organisatie of het organisatieonderdeel dit noodzakelijk maakt.
Artikel 4:4 Volgorde bij plaatsing
Artikel 4:4 Volgorde bij plaatsing
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Alphen aan den Rijn