De besparingen op de loonsom als gevolg van de toegewezen aanvragen op grond van artikel 3 wordt bij voorkeur gebruikt voor herbezetting door de generatie jongeren. De vrijgevallen formatie is in principe niet bedoeld voor urenuitbreiding van zittende medewerkers, tenzij de medewerker behoort tot de doelgroep jongeren of wanneer het organisatiebelang hierom vraagt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies