De medewerker behoudt de rechten die hem op grond van hoofdstuk 17 van de ARGA (Ontwikkeling en opleiding) zijn toegekend indien hij de studie voortzet.
De medewerker die in overleg met zijn nieuwe leidinggevende besluit te stoppen met zijn studie wordt ontheven van de terugbetalingsverplichtingen die voortvloeien uit hoofdstuk 17 van de ARGA (Ontwikkeling en opleiding).