**1..** Sleutelfuncties worden in het kader van de plaatsingsprocedure beschouwd als nieuwe functies en worden daarom ingevuld door middel van belangstellingsregistratie en selectie.
**2..** De plaatsing in sleutelfuncties gaat vooraf aan de plaatsingsprocedure voor overige functies. Een geschiktheidsassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De plaatsingscommissiemag ook als selectiecommissie optreden voor deze sleutelfuncties
**3..** Artikel 3.4 en het principe van ‘mens volgt werk’ zijn niet van toepassing bij sleutelfuncties.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3.5