**1..** Aan de medewerker die voldoet aan alle volgende voorwaarden, kan een vertrekpremie worden toegekend:
als de medewerker herplaatsingskandidaat is geworden en;
ontslag neemt op eigen verzoek en;
geen gebruik maakt van de voorzieningen genoemd in de artikelen 4.6;
**2..** De vertrekpremie bestaat uit 50% van de bezoldiging over het aantal maanden dat de status van herplaatsingskandidaat nog maximaal kan blijven bestaan. Deze premie wordt als bedrag ineens uitgekeerd.
**3..** De medewerker die in aanmerking wil komen voor deze vertrekpremie dient te verklaren dat hij afziet van een eventuele aanspraak op grond van de werkloosheidswet.
**4..** De medewerker die, ondanks zijn verklaring, bedoeld in het vorige lid, een uitkering op basis van de Werkloosheidswet aanvraagt en deze voor rekening van de gemeente Loon op Zand toegekend krijgt, is gehouden de op grond van het eerste lid toegekende vetrekpremie terug te betalen.
Hoofdstuk 4.
Artikel 4.8