**1..** De herplaatsingskandidaat die op eigen verzoek ontslag wordt verleend kan een aanvulling op de bezoldiging worden verleend. Deze aanvulling bedraagt maximaal 10% van het salaris voorafgaand aan het ontslag.
**2..** De in het 1e lid genoemde aanvulling vindt plaats op de in de nieuwe betrekking geldende bezoldiging van de herplaatsingskandidaat, tot maximaal 100% van zijn laatst geldende bezoldiging in de oude functie.
**3..** De aanvulling gaat uit van hetzelfde aantal arbeidsuren (arbeidsduur) als in de oude functie.
**4..** De aanvulling wordt toegekend voor een periode die afhankelijk is van de leeftijd en diensttijd.
Som leeftijd en diensttijd
Aanvulling in maanden
t/m 29
12
30 t/m 39
18
40 t/m 49
24
50 t/m 54
36
55 t/m 59
48
60 en hoger
60
**5..** Jaarlijks wordt gecontroleerd of de aanvulling nog terecht is en wordt de aanvulling eventueel aangepast. De ex-medewerker levert hiertoe gegevens aan. Als geen gegevens worden aangeleverd wordt de aanvulling stopgezet en het niet gecontroleerde deel teruggevorderd.
Hoofdstuk 4.
Artikel 4.6