Voor de toepassing van de regeling wordt verstaan onder:
formele arbeidsduur: de arbeidsduur volgens de aanstelling; bij een fulltime dienstverband is dit 36 uur per week ofwel gemiddeld 7,2 uren per dag;
feitelijke arbeidsduur: de arbeidsduur die voor de medewerker voor een bepaalde week is vastgesteld; bij een fulltime dienstverband is dit 40 uur per week c.q. gemiddeld 8 uur per dag;
bedrijfstijd (= werktijd): de periode tussen vastgestelde tijdstippen waar binnen door de medewerker arbeid moet worden verricht; voor fulltimers is dit 40 uur te werken op de werkdagen van maandag tot en met vrijdag tussen 7:30 en 18:00 uur;
bloktijd: tijd waarbinnen aanwezigheid verplicht is, te weten tussen 9:00 en 12.00 uur en tussen 14:00 en 16:00 uur (het niet-flexibele deel van de werktijden);
fictieve werktijd: werktijd waarvan uitgegaan wordt bij doktersbezoek, dienstreizen etc.;
bereikbaarheidstijden: tijden waarop afdelingen voor cliënten (zowel interne als externe) bereikbaar zijn; te weten van 8:30 tot 12:30 uur en van 13:30 tot 16:30 uur;
compensatie-uren: het verschil tussen de feitelijke en formele arbeidsduur, de zogenaamde ADVuren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies