**1.** De medewerker neemt de vrij opneembare uren van de compensatie-uren, die overblijven na aftrek van het aantal compensatie-uren dat verplicht ingeroosterd is, op in overleg met de direct leidinggevende.
**2.** De hoofdregel is dat maandelijks, met uitzondering van de maanden juli tot en met september, 8 compensatie-uren worden ingeroosterd. Na toestemming van het sectorhoofd of, indien van toepassing, hoofd van dienst kan, indien dat voor de bedrijfsvoering beter is, een andere wijze van inroostering van compensatie-uren overeengekomen worden.
**3.** De direct leidinggevende zorgt er voor dat de medewerkers tijdig vakantie- en/ of compensatie-uren opnemen.
**4.** Compensatie-uren die aan het eind van het jaar nog niet opgenomen of ingeroosterd zijn, komen te vervallen. Het meenemen van compensatie-uren naar een volgend jaar is niet toegestaan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies