**1..** De leidinggevende beoordeelt het functioneren van de ambtenaar aan de hand van het voor de ambtenaar vastgestelde Persoonlijk Jaarplan en voortgangsverslag(en). Daarbij worden ook eventuele andere afspraken in acht genomen die tussen ambtenaar en de leidinggevende zijn gemaakt gedurende de beoordelingsperiode.
**2..** De leidinggevende stelt een beoordeling op.
**3..** De leidinggevende gaat daarbij uit van zijn eigen ervaringen en maakt zo mogelijk gebruik van de ervaringen van door hem of haar aan te wijzen informatiever-strekkers.
**4..** Op het beoordelingsformulier wordt aangegeven van welke informatieverstrekkers informatie is ingewonnen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies