Bij de totstandkoming van de nieuwe structuur worden de volgende uitgangspunten en condities in acht genomen:
de organisatiestructuur zal doorzichtig en herkenbaar behoren te zijn;
de organisatiestructuur zal zoveel mogelijk ruimte bieden voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid van de individuele ambtenaar;
de groepering van taken tot functies zal zodanig zijn dat inhoudsvolle functies ontstaan;
ten opzichte van de naar organisatiekundig inzicht wenselijke structuur van de organisatie kunnen teneinde plaatsingsproblemen te voorkomen in de marges wijzigingen worden aangebracht;
door de gemeentesecretaris zal met de ondernemingsraad over de nadere invulling van de in hoofdlijnen vastgestelde organisatiestructuur overleg worden gepleegd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies