**1..** Naar aanleiding van de gemaakte afspraken in het functioneringsgesprek maakt de ambtenaar een persoonlijk ontwikkelplan.
**2..** De ambtenaar legt dit plan vast in het POP-formulier.
**3..** De direct leidinggevende en de ambtenaar ondertekenen het POP-formulier.
**4..** De direct leidinggevende en de ambtenaar bewaren beiden een kopie van het POP-formulier.
Artikel 6:
Het persoonlijk ontwikkelplan
Onderdeel van Regeling functionerings- en beoordelingsgesprekken 2010