**1..** In het geval een noodzaak voor aanpassingen aan de werkplek noodzakelijk
worden geacht, en tevens wanneer voorzieningen voor woonwerkvervoer
noodzakelijk worden geacht, wordt het UWV verzocht een arbeidskundig
onderzoek in te stellen.
**2..** Indien uit dit onderzoek aanpassingen en voorzieningen noodzakelijk
blijken, wordt de aanvrager geacht bij het UWV een aanvraag in te dienen
voor een voorziening.
**3..** Voor zover het UWV niet voorziet in een voorziening, kan het college een
vergoeding vaststellen.
**4..** Aanpassingen, waarbij de maandelijkse vergoeding hiervoor leidt tot een
overschrijding van het voor het persoongebonden budget maximaal
beschikbare bedrag, worden niet vergoed. De werkplek wordt dan niet als
passend beschouwd.
**5..** Het derde lid laat onverlet, dat in bijzondere gevallen een vergoeding
uit andere middelen dan de Rijkssubsidie kan worden bezien.
**6..** Kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten
voortvloeiend uit arbowetgeving, die de werkgever uit hoofde van normaal
en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken, komen
niet in aanmerking voor vergoeding door het college.
**7..** De gemeente, in casu de GR Vixia, behoudt zich het recht voor, om nader
onderzoek uit te voeren of te laten uitvoeren.
**8..** Van de werkgever wordt een redelijke bijdrage verlangd.
**9..** De hoogte van de vergoeding, voor zover deze ten laste komen van het
voor het persoonsgebonden budget beschikbare bedrag, dient in redelijke
verhouding te staan tot de duur van de arbeidsovereenkomst en de
afschrijvingskosten van de aanpassingen, gelet op artikel 3, tweede
lid.
Artikel 8
- Vergoeding voor aanpassingen aan de werkplek
Onderdeel van Verordening Persoonsgebonden Budget Wsw