De uitvoerende organisatie en de werknemer gaan een arbeidsovereenkomst aan met een minimale duur van zes maanden.
De uitvoerende organisatie betaalt het geldende minimumloon aan de werknemer.
De uitvoerende organisatie sluit een inleenovereenkomst voor de individuele werknemer met een inlenende organisatie waarin het aantal uren en de duur van de arbeidsovereenkomst opgenomen zijn.
De inlenende werkgever betaalt het eerste jaar een inleenvergoeding van minimaal 30% van het minimumloon, en in het tweede jaar een inleenvergoeding van minimaal 50%.
HOOFDSTUK 5.
Artikel 5.7b
Voorwaarden van de vergoeding voor detachering
Onderdeel van Beleidsregel re-integratie gemeente Echt-Susteren 2016