Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een persoon:
die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van een reguliere werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt;
die in staat is tot het verrichten van loonvormende arbeid.
Voordat een belanghebbende in de voorselectie als bedoeld in artikel 11 lid 2 van de Re-integratieverordening wordt opgenomen, dienen gedurende minimaal 12 maanden aantoonbaar andere voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling ten behoeve van die belanghebbende te zijn ingezet.
Het college biedt de voorziening beschut werk alleen aan indien de in lid 2 bedoelde voorzieningen naar het oordeel van het college onvoldoende hebben bijdragen aan de participatie van belanghebbende.
HOOFDSTUK 5.
Artikel 5.8
Beschut werk
Onderdeel van Beleidsregel re-integratie gemeente Echt-Susteren 2016