Beperkt privégebruik van (digitale) gemeentelijke middelen is toegestaan, zeker nu werk en privé meer door elkaar heen gaan lopen door thuis- of telewerken. Maar wie bepaalt wat beperkt gebruik is? En hoe zit het met andere gemeentelijke zaken?
We houden het privégebruik van mail, internet, (mobiele) telefoon, kopieerapparaat, printer en dergelijke beperkt en zorgen ervoor dat dit ons werk of dat van onze collega’s niet hindert.
Het privégebruik doen we openlijk, zodat we er op kunnen worden aangesproken. Over ‘beperkt gebruik’ kunnen leidinggevende en/of collega’s een andere mening hebben dan we zelf denken.
We bezoeken geen pornografische, racistische of andere discriminerende websites met gemeentelijke apparatuur, niet in werktijd en niet privé. Onder werktijd bezoeken we dergelijke sites ook niet met onze eigen apparatuur. Afbeeldingen of documenten met pornografische, racistische of andere discriminerende inhoud zijn niet opgeslagen op gemeentelijke apparatuur die we in gebruik hebben.
We nemen geen gemeentelijke eigendommen mee naar huis, behalve als we hiervoor toestemming hebben van onze leidinggevende.
We doen geen privébestellingen via de gemeente, en we verzenden geen ongefrankeerde privépost via ons werk.
We declareren alleen kosten die we hebben gemaakt. We maken eerlijk gebruik van de regelingen die er zijn voor het personeel en houden ons aan de afspraken die daarin zijn gemaakt.
Deel 1 › Paragraaf 1.2
Artikel 1.2.5
Verantwoord omgaan met voorzieningen en personeelsregelingen
Onderdeel van Handboek Ambtelijke integriteit