**1..** Dit sociaal statuut is alleen van toepassing bij reorganisaties binnen de eigen gemeentelijke organisatie.
**2..** Bij een wijziging van een of meerdere organisatieonderdelen zijn alleen de in die onderdelen werkzame medewerkers betrokken.
**3..** Medewerkers die in het kader van mobiliteit tijdelijk elders werkzaam zijn behoren tijdens een reorganisatie bij het organisatieonderdeel waar hun vaste aanstelling onder valt met als uitgangspunt de eigen functie.
**4..** Boventalligen blijven onder het sociaal statuut vallen tot de boventalligheid is afgelopen door herplaatsing of ontslag.
**5..** Bij reorganisaties die consequenties hebben voor één medewerker wordt voor de betrokken medewerker een maatwerkplan gemaakt, gebaseerd op dit sociaal statuut.
**6..** Verzelfstandiging/privatisering, deprivatisering en herindeling vallen niet onder dit sociaal statuut. Dan wordt een op de situatie toegespitst sociaal statuut gemaakt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies