1. In gevallen waarin de toepassing van deze leidraad zou leiden tot een onbillijke situatie voor een medewerker, kan de werkgever in een voor de medewerker gunstige zin afwijken.
2. In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 22.
Hardheidsclausule
Onderdeel van Leidraad bij organisatieverandering gemeente Assen 2017 - 2020