1. Deze leidraad is van toepassing op medewerkers met een vaste aanstelling in dienst van de gemeente Assen. Het is ook van toepassing op medewerkers met een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef, die een schriftelijk vooruitzicht hebben gekregen op een vaste aanstelling en voldoende functioneren.
2. De leidraad geldt niet voor:
a. medewerkers waarmee schriftelijk een ontslag- of outplacementregeling is afgesproken (artikel 8:8 CAR-RLA);
b. medewerkers waarvoor een procedure loopt of ontslag is verleend op grond van disfunctioneren (artikel 8:6 CAR-RLA), disciplinair strafontslag (artikel 8:13 CAR-RLA) of overige gronden (artikel 8:7 CAR-RLA) kunnen geen beroep doen op extra faciliteiten en garanties uit deze leidraad;
c. medewerkers met een tijdelijke aanstelling, tijdelijk contract zonder vooruitzicht op een vaste aanstelling. Voor hen loopt het dienstverband van rechtswege af. Zij vallen onder de werking van het leidraad tot de beëindigingsdatum van de arbeidsrelatie;
d. stagiaires, leer- of werkervaringsbanen en vakantiekrachten;
e. onbezoldigde medewerkers op grond van artikel 1:2 CAR-RLA en buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand;
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies