** 1. .** Doelgroep van de regeling zijn alle medewerkers met een aanstellingsomvang van tenminste 0,611 fte die op of na 1 januari 2018 tenminste 60 jaar of ouder zijn én langer dan vijf jaar in vaste dienst van de gemeente zijn. Deelname is mogelijk vanaf de eerste dag van de maand nadat de medewerker de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt met dien verstande dat de medewerker maximaal zeven jaar en negen maanden van de regeling gebruik kan maken.
** 2. .** De medewerker die deelneemt aan de 80-90-100 regeling kan gedurende de looptijd van deze regeling overstappen naar de regeling 50-70-100 door een nieuwe aanvraag in te dienen.
** 3. .** Een aanvraag om gebruik te mogen maken van deze regeling wordt gehonoreerd als de medewerker voldoet aan de voorwaarden uit deze regeling, tenzij zwaarwegende belangen van de organisatie zich daartegen verzetten.
** 4. .** Om organisatorische redenen kan de door de medewerker gewenste ingangsdatum met maximaal drie maanden worden opgeschort door de werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies