Sturen op resultaatgericht en flexibel werken vraagt naast vaardigheden vooral van iedereen ook om een bepaalde houding/instelling (cultuur). Denk o.a. aan:
Verantwoordelijkheid geven, maar ook: je verantwoordelijkheid nemen en waarmaken.
Elkaar aanspreken op gemaakte (resultaat)afspraken.
Discipline - afspraak is afspraak.
Zelfreflectie en zelfkritiek.
Initiatief nemen - proactief zijn.
Deze cultuur maakt onderdeel uit van het (al doende) leerproces.
Hoofdstuk 6.
Artikel 6.5
Cultuuromslag - leerproces
Onderdeel van Resultaatgericht en flexibel werken