**1..** De werktijden en aanwezigheid worden geregistreerd door middel van een elektronisch systeem voor aanwezigheid en tijdsregistratie.
**2..** In het tijdregistratiesysteem heeft de medewerker een basisrooster dat zoveel mogelijk aansluit bij de reguliere arbeidstijden van de medewerker. Dit basisrooster wordt in principe voor tenminste 1 jaar vastgelegd.
**3..** Het tijdregistratiesysteem wordt ook gebruikt voor de aanwezigheidsregistratie. Het registreren van aanwezigheid is van belang voor de interne communicatie en om te kunnen handelen in noodsituaties.
**4..** Iedere medewerker is verplicht persoonlijk gebruik te maken van het tijdregistratiesysteem.
**5..** De medewerker is verplicht zijn aan- en afwezigheid te registreren bij iedere aanvang en onderbreking van werktijd. Dat geldt dus ook voor (avond)pauze en dienstreizen.
**6..** Mutaties van de tijdsregistratie moeten door de medewerker digitaal bij de leidinggevende worden ingediend.
**7..** Verwerking van mutaties vindt plaats tot uiterlijk twee weken na het einde van de maand waarop de mutatie betrekking heeft.
Hoofdstuk 2
Artikel 10