1. De standaardregeling geldt voor de medewerker die zelf regelruimte heeft voor het bepalen van de werktijden.
2. De medewerker kan binnen het dagvenster van maandag tot en met vrijdag tussen 7.00 en 22.00 uur werken.
3. De medewerker komt in aanmerking voor een buitendagvenstertoelage als deze uit hoofde van zijn functie is gevraagd of als de medewerker vanwege het dienstbelang werkzaamheden in opdracht moet verrichten buiten het dagvenster.
4. De medewerker die is aangewezen voor het verrichten van beschikbaarheidsdiensten komt overeenkomstig de geldende arbeidsvoorwaarden in aanmerking voor de toelage beschikbaarheidsdienst.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies