Naar hoofdinhoud
In het POP-gesprek komen de volgende onderwerpen aan de orde: functiewensen en mogelijkheden; welke nieuwe kennis, vaardigheden en/of gedrag de medewerker zich eigen gaat maken; welke kennis, vaardigheden en of gedrag de medewerker gaat ontwikkelen; opleiding, vorming en training; afspraken (eventueel concreet activiteitenplan).

Rechtspraak bij dit artikel