Persoonlijke ondersteuning (Begeleiding op de werkplek) als bedoeld in artikel 14 van de Verordening wordt ingezet ten behoeve van een persoon uit de doelgroep die arbeid verricht op een proefplaatsing, werkervaringsplaats of in dienstbetrekking, en die zonder tijdelijke inzet van een jobcoach de opgedragen werkzaamheden niet zelfstandig kan verrichten.
Indien jobcoaching wordt ingezet bij een dienstbetrekking dient er dient sprake te zijn van een dienstbetrekking bij een werkgever (arbeidsovereenkomst) voor de duur van minimaal 6 maanden en voor minimaal 12 uur per week.
Het doel van de begeleiding op de werkplek is het bieden van ondersteuning bij de uitvoering van de taken, zodat de belanghebbende zijn werkzaamheden uiteindelijk zelfstandig kan uitvoeren en er duurzame uitstroom gerealiseerd wordt.
De jobcoach dient gecertificeerd te zijn.
De vergoedingen voor jobcoaching zijn gebaseerd op de maximale bedragen zoals opgenomen in de richtlijn Normbedragen voorzieningen van het UWV. Deze vergoedingen zijn gebaseerd op dienstbetrekking van 24 uur of meer per week. Indien de dienstbetrekking, werkervaringsplaats of proefplaatsing minder uren per week bedraagt, worden de bedragen naar rato verlaagd.
In uitvoeringsafspraken wordt nadere invulling gegeven aan afspraken over evaluatie door de jobcoach en frequentie van deze evaluatiemomenten.
De kosten van een jobcoach komen niet voor een vergoeding in aanmerking indien een andere instantie verantwoordelijk is voor de vergoeding.
Hoofdstuk 2.
Artikel 6.
Persoonlijke ondersteuning (jobcoaching)
Onderdeel van Re-integratieregeling Krimpenerwaard 2018