Lid 1
Als er een definitief besluit is genomen tot wijziging van de organisatie, wordt dit besluit zo snel mogelijk meegedeeld aan de ondernemingsraad, de commissie Arbeidsvoorwaarden en de betrokken ambtenaren. Daarbij wordt ook ingegaan op de personele gevolgen van het besluit.
Lid 2
Als in dit besluit wordt afgeweken van het advies van de ondernemingsraad, zal deze afwijking duidelijk worden gemotiveerd. De uitvoering van het besluit tot organisatiewijziging wordt in dit geval uitgesteld tot op zijn vroegst een maand nadat de ondernemingsraad van het besluit in kennis is gesteld, conform artikel 25, zesde lid, van de WOR.
Hoofdstuk 2
Artikel 2:6