De werkgever onderzoekt of het nodig is de ambtenaar, die is overgeplaatst naar een passende of geschikte functie binnen de gemeentelijke organisatie, bij- of om te scholen voor het vervullen van zijn nieuwe functie. Is de noodzaak vastgesteld dan is de ambtenaar verplicht om de bij- of omscholing te volgen. De kosten van de scholing zijn voor rekening van de gemeente.