Lid 1
Aan de ambtenaar die is ingepast en binnen 12 maanden, naar het oordeel van de werkgever en/of het oordeel van de ambtenaar, ongeschikt of onbekwaam blijkt te zijn voor de dan vervulde functie, wordt met inachtneming van de strekking van dit sociaal statuut een hernieuwd aanbod gedaan.
Lid 2
Indien binnen eenzelfde tijdsperiode opnieuw ongeschiktheid blijkt, kan op basis van de vigerende rechtspositie alsnog eervol ontslag worden verleend.
Lid 3
De ongeschiktheid of onbekwaamheid in de zin van dit artikel moet blijken uit een doorlopen traject van voortgangsgesprekken en personeelsbeoordeling.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:12