De werkgever hanteert als uitgangspunt dat wordt voorkomen dat bij de organisatiewijziging betrokken ambtenaren onvrijwillig werkloos raken, tenzij sprake is van het gestelde in artikel 3:6, lid 2.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:2
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies