Lid 1
De ambtenaar ontvangt namens de werkgever schriftelijk een voorstel tot voorlopige inpassing in een passende of geschikte functie. Indien de ambtenaar vooralsnog geen functie kan worden aangeboden wordt door de werkgever, of een vertegenwoordiging daarvan, binnen veertien dagen een gesprek gevoerd over de ontstane situatie.
Lid 2
De werkgever baseert het voorstel tot voorlopige inpassing op het advies van de inpassingcommissie. Alleen in geval van bijzondere of zwaarwichtige argumenten kan door de werkgever gemotiveerd van het advies van de inpassingcommissie worden afgeweken.
Lid 3
Indien de ambtenaar niet kan instemmen met het voorstel tot voorlopige inpassing deelt hij dat aan de werkgever mee in een gemotiveerde schriftelijke bedenking binnen veertien dagen na de datum van verzending van het voorstel tot voorlopige inpassing. De werkgever zendt de ambtenaar die bedenkingen heeft ingediend een ontvangstbevestiging.
Lid 4
De ambtenaar kan verzoeken om mondeling te worden gehoord door (een vertegenwoordiging van) de werkgever. De ambtenaar die hiertoe een verzoek indient wordt binnen veertien dagen gehoord. Van de hoorzitting wordt een schriftelijk verslag gemaakt en binnen veertien dagen na de hoorzitting toegezonden.
Hoofdstuk 4
Artikel 4:2